Pour qui?
Toute personne qui souhaite à un moment de sa carrière se réorienter, changer d’entreprise, de métier ou tout simplement réinterroger son parcours, ses choix, ses envies et ses forces.
Pourquoi?
- Pour prendre du recul sur ses expériences professionnelles.
- Pour savoir parler de ses choix et les assumer.
- Pour s’ancrer et prendre de l’ampleur.
- Pour apprendre à se vendre tout en restant soi-même.
Comment ?
- Par une série d’échanges et de mise en perspective du parcours et de la situation à venir.
- Par la rédaction d’un story-telling personnalisé.
- Par des mises en situation d’entretien et de valorisation de son image de marque.
Programme
Cet accompagnement a pour objectifs de :
Faire le point sur ses forces et ses marges de progression pour générer de la confiance
Renforcer son « image de marque » et élaborer un story telling personnel fort et utile
Aborder le changement en restant en maîtrise (de ses objectifs, ambitions, choix….)
1/ Le cœur de message – Les fondements de notre image
- Déroulé du parcours et aller-retour avec les coaches sur les choix et les décisions prises
- Mise en lumière des éléments saillant du parcours
- Mise en relation des principales expériences du parcours avec les forces développées
- Etablissement du cœur de message et des éléments de langage : comment parler de soit mieux que n’importe quel CV? (le story-telling comme outil pivot du changement).
2/ Bien quitter pour bien démarrer
- A-t-on déjà quitté son poste? Est-on sur le point de le faire… Echanges et travaux avec les coaches pour soutenir les démarches et étapes concrètes auxquelles le participant fait face.
- Accompagnement dans l’organisation du départ, dans l’effectivité du changement et/ou de la prise de poste
3/ Bien démarrer pour bien s’ancrer
- Ce que je veux faire après? Echanges et rencontres pour mettre en place la suite du projet professionnel
- Accompagnement et préparation des rendez-vous et des entretiens éventuels (préparation technique et mises en situation)
- Introduction à la conduite de projet et aux enjeux du management (pour les participants en situation de prise de poste)
- Formateurs : 1 coach en développement personnel
- Durées : 16 à 24 heures
- Lieu : Paris ou sur site des participants