Pour qui?

Toute personne qui souhaite à un moment de sa carrière se réorienter, changer d’entreprise, de métier ou tout simplement réinterroger son parcours, ses choix, ses envies et ses forces.

Pourquoi?

  • Pour prendre du recul sur ses expériences professionnelles.
  • Pour savoir parler de ses choix et les assumer.
  • Pour s’ancrer et prendre de l’ampleur.
  • Pour apprendre à se vendre tout en restant soi-même.

Comment ?

  • Par une série d’échanges et de mise en perspective du parcours et de la situation à venir.
  • Par la rédaction d’un story-telling personnalisé.
  • Par des mises en situation d’entretien et de valorisation de son image de marque.

Programme

Cet accompagnement a pour objectifs de :

Faire le point sur ses forces et ses marges de progression pour générer de la confiance

Renforcer son « image de marque » et élaborer un story telling personnel fort et utile

Aborder le changement en restant en maîtrise (de ses objectifs, ambitions, choix….)

1/ Le cœur de message – Les fondements de notre image

  • Déroulé du parcours et aller-retour avec les coaches sur les choix et les décisions prises
  • Mise en lumière des éléments saillant du parcours
  • Mise en relation des principales expériences du parcours avec les forces développées
  • Etablissement du cœur de message et des éléments de langage : comment parler de soit mieux que n’importe quel CV? (le story-telling comme outil pivot du changement).

2/ Bien quitter pour bien démarrer

  • A-t-on déjà quitté son poste? Est-on sur le point de le faire… Echanges et travaux avec les coaches pour soutenir les démarches et étapes concrètes auxquelles le participant fait face.
  • Accompagnement dans l’organisation du départ, dans l’effectivité du changement et/ou de la prise de poste

3/  Bien démarrer pour bien s’ancrer

  • Ce que je veux faire après? Echanges et rencontres pour mettre en place la suite du projet professionnel
  • Accompagnement et préparation des rendez-vous et des entretiens éventuels (préparation technique et mises en situation)
  • Introduction à la conduite de projet et aux enjeux du management (pour les participants en situation de prise de poste)
  • Formateurs : 1 coach en développement personnel
  • Durées : 16 à 24 heures
  • Lieu : Paris ou sur site des participants

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