L’impulsion vers le changement
Nous proposons un dispositif de coaching pour accompagner les changements de carrière, les prises de postes significatives ou tout simplement se remobiliser lorsque le besoin s’en fait sentir.
Ce dispositif entend accompagner la montée « en pression », une fois que le changement est acté, pour trouver les ressources et les clés permettant de rentrer de plain-pied dans une nouvelle réalité professionnelle.
Il s’agira de travailler sur l’état d’esprit pour clarifier ses objectifs, construire le récit du changement pour générer de la confiance et stimuler ses compétences sociales pour être dans la posture la mieux adaptée.
Cet accompagnement se décompose en 6 séances sur 2 à 3 mois autour desquelles s’articuleront des travaux sur :
- Le narratif personnel et la perspective du changement, notamment pour vérifier s’il subsiste des dissonances résiduelles.
- La stimulation des compétences sociales (assertivité, techniques d’engagement, etc.).
- La mise en place d’une feuille de route stratégique personnelle pour anticiper, prévoir et se projeter. Cette feuille de route servira en outre à synthétiser tous les points abordés lors de cet accompagnement.
Des exercices et travaux à mener par les participants sont prévus entre certaines séances.
Un processus balisé et adaptable
Le programme de cet accompagnement est conçu pour sécuriser les participants en assurant la transmission des méthodes et clés essentielles mais conserve une plasticité pour s’adapter aux enjeux personnels.
Programme cadre générique
- Séance 1 :
Analyse des enjeux
Définition des Objectifs
Besoins ressentis - Séance 2 :
Développer son narratif personnel
Points clés de la transition
Mise en valeur du parcours et des compétences - Séance 3 :
Déterminer les étapes de la transition
Identifier les risques et les opportunités
Première approche de la feuille de route - Séance 4 :
Développer ses compétences sociales adaptées
Techniques d’assertivité et d’engagement
Ateliers pratiques (autoscopie) - Séance 5 :
Développement feuille de route (étapes/engagements/objectifs)
Analyse des éléments, échanges, ajustements - Séance 6 :
Atelier vidéo : synthèse des enjeux sous forme d’une profession de foi remise aux participants en fin de session. Reprise des points clés de la feuille de route.