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Trouver sa voix. Affirmer sa ligne. Faire autorité.

Le syndicalisme évolue dans un contexte toujours plus exigeant : négociations sous tension, représentation permanente, équilibre délicat entre ligne syndicale, attentes des collègues et posture face à la direction.

Entre l’évolution des formes d’engagement, les enjeux de transmission générationnelle et la complexité croissante du dialogue social, il faut savoir tenir sa ligne, incarner un collectif et construire une autorité reconnue.

Depuis une dizaine d’années, j’interviens aux côtés de celles et ceux qui font vivre le syndicalisme au quotidien.

Des sections d’entreprises aux sphères confédérales nationales, j’ai accompagné des responsables syndicaux dans des contextes variés : prise de fonctions et prises de paroles, repositionnements internes, campagnes électorales ou moments de transition.

Mon travail mêle coaching individuel, appui stratégique et réflexion de fond sur la communication syndicale.

J’accompagne des figures engagées dans les mondes syndical, politique et entrepreneurial, avec une même exigence : penser sa parole, affirmer sa ligne, et asseoir une autorité juste et adaptée.

Retrouvez ICI le manifeste que j’ai produit pour partager mon regard sur la communication syndicale.

Téléchargez la version PDF du one-pager pour retrouver l’essentiel de ce programme, les grandes lignes de l’accompagnement et les contacts utiles

Coachings individuels & parcours collectifs

Pour qui?

  • Délégué·es syndicaux nouvellement élu·es ou expérimenté·es.
  • Militants en prise de responsabilité ou engagés dans des cycles de négociation importants.
  • Collectifs syndicaux souhaitant renforcer leur cohésion, clarifier leur ligne ou ajuster leur dynamique interne.

Objectifs

  • Faire vivre concrètement la ligne syndicale : exprimer, dans ses prises de parole, les valeurs de l’organisation ou de l’équipe.
  • Renforcer sa légitimité sans effacer le collectif : s’exprimer clairement tout en restant au service de l’équipe et du mandat.
  • Travailler les mots, la posture, le récit : pour que chaque intervention reflète le sens de l’action syndicale.

Méthode

  • Une méthode fondée sur la communication politique, l’écoute stratégique et l’analyse de posture.
  • Un travail de fond sur la justesse de la parole et la cohérence du positionnement.
  • Un format souple et personnalisé : séances individuelles ou parcours d’équipe, en présentiel ou à distance.